当前，建行、工行、交行、中行4家理财子公司都已相继开业，农业银行、邮储银行、招商银行、光大银行、兴业银行、杭州银行、宁波银行也已获批筹建理财子公司。理财子公司的出现，搅动着资产管理行业的人才市场。本报记者发现，对较于其它资管机构，银行理财子公司的待遇并不逊色。例如，某上市银行招聘理财子公司董事长，年薪为300-600万元；风险管理总监一职年薪也在百万元以上。
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一位银行人士对本报记者表示，银行成长空间大，再加上银行理财子公司待遇不错，不仅吸引着银行体系内部人士，还吸引着整个资管行业的人才向这里流动。
与国有大行、股份制银行热衷申请理财子公司不同的是，大部分中小银行由于自身实力问题，还处在观望状态。“我们有意向参与理财子公司中，但自身薄弱，等待监管细则的出台，再盘算是否参与进来。”一家华东区农商行行长告诉本报记者。
理财子公司求贤
今年6月中旬，邮储银行就中邮理财子公司董事长一职发起社会招聘，引起了业内的关注。岗位要求包括具有丰富的金融机构从业经验，熟悉资产管理业务盈利模式，熟知资产管理业务内控制度，具备与拟任职务相适应的风险管理能力；从事金融工作8年及以上，或相关经济工作12年及以上；具有大型金融机构资产管理工作经验者优先。
近段时间以来，人才抢夺战持续升温。本报记者在某招聘网站发现，涉及银行理财子公司招聘信息达到几十条，招聘岗位大多数为理财子公司董事长/总经理、金融科技负责人、资产管理负责人、股票投资经理。
其中，某家资产超过千亿的上市银行对理财子公司一把手的要求是，10年以上相关行业从业经历，既要有业务能力又要有管理能力、主要从事资产管理及其他金融业务。职位年薪为300万元-600万元。
另外一家股份制银行招聘风险管理总监，年薪为120万元-150万元。要求熟悉国家监管政策，对公司开展的投资类业务的市场风险，运营风险，以及信用风险进行监管；保险资产管理、公募基金、券商等机构背景；10年以上工作经验，对于固定收益，资本市场业务风险管理思路清晰；熟悉国家宏观经济，熟悉监管要求。
理财子公司对金融科技负责人薪酬同样有吸引力，年薪为150万元-180万元，条件是国内金融持牌机构+互联网金融优先考虑，有科技赋能优势，在获客、数据分析、以及智能投顾上有创新经历，大团队管理能力。
权益类投资是银行一直较为薄弱的地方，在理财子公司的架构下，也急需补充人才。邮储银行资管部总经理步艳红曾表示，在银行不太擅长的权益投资领域、不够精细的渠道管理领域需要补充专业人员。
本报记者还了解到，某大型银行理财子公司对权益投资负责人（一级市场/二级市场）提供的年薪为72万元-108万元；投资研究负责人年薪为120万元-156万元；股票投资经理年薪为96万元-132万元。
银行理财子公司的中后台中，产品岗年薪为27万元-54万元，战略规划管理岗年薪为60万元-84万元，风控岗年薪为24万元-48万元，人力资源岗年薪为30万元-41万元。不过，本报记者整理2018年上市银行薪酬发现，员工年均薪酬集中在22万元-50万元之间。
日前，百度旗下度小满副总裁张旭阳从度小满离职，下一步将回归光大负责筹建光大理财子公司的工作。2016年6月16日，时任光大银行资产管理部总经理的张旭阳，离职光大银行、加入百度。
净值化管理正在推动
资管新规要求，银行理财产品不得承诺保本保收益。工行、建行、中行、交行开设理财子公司后，发行多款净值化产品。
工银理财推出了固定收益增强、资本市场混合、特色私募股权等三大系列共六款创新类理财产品，涉及固收、权益、跨境、量化等多市场复合投资领域。
上述理财产品的主要有特色之一就是投资门槛低。固定收益类和混合类产品的起投点均为1元；并且，投资期限较传统产品有所拉长，力求实现长期稳定的回报；其中股权投资聚焦科创企业，权益类产品以科创企业股权为投资标的。
建设银行全资子公司建信理财采用“1+5”体系框架，以粤港澳大湾区高质量发展指数为主线，贯穿粤港澳大湾区价值蓝筹、红利低波、科技创新、先进制造、消费升级5条子指数线，可满足不同风险偏好客户的需求。
在此基础上，建信理财还将发行“乾元”建信理财粤港澳大湾区指数灵活配置、“乾元-睿鑫”科技创新类、“乾元-安鑫”固定收益类、“乾元-嘉鑫”固收增强类等多款覆盖权益、固定收益市场的系列理财产品。
而交银理财子公司以稳健为主要特征，投资范围以固收类为主，现金管理类与固定收益类合计占比将在80%-90%，并把固收类产品打造为理财公司的拳头产品和旗舰产品。
“未来在权益类产品上的占比会逐步增加。初期权益资产占比在3%左右，两三年将提高到5%、甚至10%，并适时推出特色主体的产品，例如、商业养老、科创投资、长三角一体化等。”交银理财子公司称。
7月份，中银理财子公司在北京开业，推出的产品包括“全球配置”外币系列、“稳富——福、禄、寿、禧”养老系列、“智富”权益系列、“鼎富”股权投资系列以及指数系列。具体来看，“全球配置”产品是外币理财产品，“稳富”产品为养老客群提供长期投资、策略稳健的理财产品，“智富”“鼎富”产品重点投资于股票、非上市股权等。
理财子公司的业务开展不断推进理财产品的净值化转型。不过，日前，工银理财董事长顾建纲称，理财子公司运行一个多月，最大的挑战还在于产品净值化过程当中客户的接受度，理财子公司核心竞争力还在于投研风控能力的提升以及销售能力的提升。
一位银行业资深人士对本报记者表示，多数老百姓风险偏好低，购买银行保本型理财产品。虽然资管新规要求打破刚兑，要求产品净值化，但大众投资者的观念还没没扭转过来，理财产品供给端和需求端存在矛盾，银行推行净值化产品存在一定压力。
《中国家庭财富调查报告（2018）》显示，我国家庭金融资产在家庭财富中的比重仅为16.26%，金融资产中现金、活期存款和定期存款之和占比都超过80%。
中小行多在观望
除了4家理财子公司都已相继开业、其他7家银行已获批筹建理财子公司外，还有部分城商行以及2家农商行申请理财子公司。剩余大部分中小行还处在观望阶段。
一位华东地区农商行行长对本报记者表示，他们也想参与到理财子公司这股大潮里面，但是因为资本投入压力、投资能力相对薄弱，目前还没能力做这块业务。
《商业银行理财子公司管理办法》的规定，银行设立理财子公司时须一次性实缴至少10亿元的货币资本作为注册资本。对于中小银行，设立理财子公司将直接消耗银行自身的核心一级资本，并会影响银行拓展其他业务。
根据中信建投的测算，成立银行理财子公司后，国有大行、股份制银行、城商行的核心一级资本充足率平均将分别下降10.07个、16.45个、22.81个基点，其对资本充足率的影响将随着银行规模的变小而增加。
未来是否会借助外力，通过外资金融机构或国内银行之间合作成立理财子公司？上述农商行行长称，这需要细则的出台，监管没有出台相应的措施，现在也没有中小银行试水。